Bienvenido a el intercambio! Si recibiste esto en tu bandeja de entrada, gracias por registrarte y tu voto de confianza. Si estás leyendo esto como una publicación en nuestro sitio, regístrate aquí para que puedas recibirlo directamente en el futuro. Cada semana, echaré un vistazo a las últimas noticias de fintech de la semana anterior. Esto incluirá todo, desde rondas de financiación hasta tendencias, un análisis de un espacio en particular y opiniones sobre una empresa o fenómeno en particular. Hay muchas noticias de tecnología financiera y es mi trabajo estar al tanto de ellas, y darles sentido, para que pueda mantenerse al tanto. — Maria Ana
Estamos contratando
¡Hola hola! Me siento bien esta semana porque finalmente comencé algo que ha estado en proceso durante un tiempo: el seguimiento de las empresas de tecnología financiera que están contratando. No es divertido cubrir los despidos y, lamentablemente, hemos tenido demasiados. Así que pensé que al destacar también a las fintech que están contratando en lugar de despedir, nuestra cobertura sería un poco más equilibrada y les daría a los trabajadores despedidos (¡y a cualquier otra persona que busque en general!) una forma de ver qué puestos están disponibles.
Después del artículo publicado el 16 de febrero, tuve varios más las empresas se comunican sobre las noticias de los puestos vacantes en sus empresas.
- Kikoff está contratando para 10 puestos (una combinación de híbrido y remoto), que incluyen gerente senior de productos, gerente asociado de productos, diseñadores senior de productos, ingenieros y un gerente de marketing de crecimiento. La empresa fintech de consumo se centra en ayudar a las personas a generar crédito y recaudó $ 30 millones en junio de 2021.
- Addeparque fabrica software para realizar un seguimiento del rendimiento de las inversiones, también está contratando activamente con aproximadamente 50 roles abiertos en los EE. UU., el Reino Unido y la India (además, muchos roles tienen la opción de trabajo remoto). En junio de 2021, la empresa recaudó $ 150 millones a una valoración de $ 2.17 mil millones. Hoy tiene alrededor de 850 clientes y más de $4 billones en activos de clientes en su plataforma.
- No está contratando y tiene una docena de puestos vacantes. La empresa de pagos B2B recaudó 200 millones de dólares a una valoración de unicornio en 2021.
- proveedor 401(k) Interés humanoque recientemente aumentó la financiación total a 500 millones de dólares, incluida una inversión de BlackRock, tiene 23 puestos vacantes, incluidos los de ingeniería, producto e ingresos.
- Con oficinas en seis países, la empresa de optimización de gastos Emburse acaba de nombrar al nuevo CXO Johann Wrede y está contratando nueve roles abiertos, incluso en ventas, ingeniería y éxito del cliente.
- Colectivo, una plataforma financiera de back-office todo en uno para trabajadores por cuenta propia, que ha recaudado más de $28 millones en fondos, está contratando para cinco funciones en ingeniería, marketing y servicios para miembros (impuestos, contabilidad). Colectivo planteó su última ronda, una Serie A, en mayo de 2021.
Y estoy seguro de que habrá más en la edición de The Interchange de la próxima semana. ¡Estén atentos y no duden en compartir con cualquiera que esté buscando una nueva oportunidad!
Créditos de imagen: Vicki Estado / EyeEm (Se abre en una nueva ventana) / Imágenes falsas
Noticias semanales
Tage Kene-Okafor de TechCrunch hizo un trabajo estelar al informar esta historia: “El príncipe Boakye Boampong, fundador y director general de Estrellarseque proporciona una red de pago alternativa con billeteras conectadas que permiten la interacción entre el dinero móvil y las cuentas bancarias en África, supuestamente se suspendió temporalmente en espera de una investigación sobre irregularidades financieras, según personas con conocimiento directo de la situación”.
Después Afirmar semana desafiante, profundicé un poco en el espacio y descubrí que mientras las empresas BNPL (compre ahora, pague después) centradas en el consumidor están luchando, varias empresas centradas en B2B continúan recaudando fondos. Hablando de BNPL, gigante tecnológico Manzana aparentemente está avanzando con sus planes para ofrecer su propio servicio de compra ahora, pague después y de acuerdo con Bloomberg“estableciendo reglas sobre cómo aprobará las transacciones”.
En este artículo de TechCrunch+, Grant Easterbrook (consultor de tecnología financiera y cofundador de Dream Forward) con sede en Ámsterdam se enfoca “en ideas de tecnología financiera que recibieron cierto grado de entusiasmo e impulso inicial, pero que finalmente no cumplieron con su promesa”. Examina las ideas que “no lograron generalizarse y cambiar los servicios financieros de la forma en que los fundadores pretendían originalmente”. Lectura súper interesante.
El 15 de febrero, Socios de riesgo de velocidad de la luz Ansaf Kareem publicó una publicación de blog muy detallada titulada “La alquimia de las valoraciones de fintech”, en la que resume los sectores de fintech, las comparaciones públicas más cercanas, las métricas clave a las que se debe prestar atención y dónde están los múltiplos hoy. Él escribe que su esperanza es que “brinde a los empresarios un mejor punto de referencia para trabajar al escalar sus negocios”. Échale un vistazo aquí.
El 7 de febrero, una empresa centrada en las PYMES con sede en Austin Beneficios de Saná anunció que estaba recortando alrededor del 19% de su personal. No está claro cuántas personas se vieron afectadas, pero a partir del verano pasado, cuando aumentó una Serie B de $ 60 millones, la startup tenía alrededor de 170 empleados, según Austin Inno. TechCrunch había cubierto su aumento de $ 20.8 millones de la Serie A en 2020. En una publicación de blog/carta a los empleados, el director ejecutivo y cofundador Will Young escribió que el “enfoque de la compañía en acelerar el crecimiento y el desarrollo de productos se produjo a costa de una mayor tolerancia al riesgo y mayores gastos”. Como parte de su paquete de indemnización, la compañía amablemente permite que sus empleados se queden con sus computadoras portátiles, reconociendo que “tener una es crucial para buscar trabajo”.
Es genial ver a más mujeres en roles de liderazgo en la comunidad fintech. Dos ejemplos aquí:
La ex socia general de NEA, Liza Landsman, se unió a la startup fintech Reserva, que se autodenomina “anti-Robinhood”, como su nuevo CEO. Su nombramiento se hizo efectivo el 6 de febrero. Landsman había sido miembro independiente de la junta de Stash desde mediados de 2022 y anteriormente se desempeñó en funciones de operaciones y liderazgo en Jet.com, Citigroup, BlackRock y E-Trade. En NEA, una empresa de riesgo con más de $ 25 mil millones en AUM, se centró en fintech y productos de consumo. La compañía también formó un nuevo negocio B2B dirigido por Brandon Krieg, ex director ejecutivo y ahora director de desarrollo comercial. Mi buen amigo y muy talentoso periodista Suman Bhattacharyya cubrió los movimientos. aquí. En octubre pasado, TechCrunch cubrió el hito de la compañía de superar los $125 millones en ingresos anuales y agregar una oferta de criptomonedas.
Y
Enfocado en fintech Inversores QED anunció recientemente la contratación de Melissa Ho como director centrado en inversiones fintech en múltiples etapas en el sudeste asiático, con énfasis en empresas en etapa inicial. Ho es el primer empleado de QED en Singapur. Anteriormente, dirigió el equipo de inversión de Wavemaker Partners, un fondo de capital de riesgo semilla del sudeste asiático que invierte en empresas empresariales, de tecnología profunda y de sostenibilidad. Allí, fue responsable de los mercados de Singapur, Indonesia, Malasia y Bangladesh, además de las principales verticales de SaaS, mercados B2B, proptech, edtech, comercio e internet de consumo. El pasado mes de agosto, la firma realizó su primera inversión en África. También es bastante optimista sobre las fintech latinoamericanas.
ICYMI: De Natasha Mascarenhas: “Tubo, una plataforma de financiación alternativa que los inversores valoraron de forma privada por última vez en 2.000 millones de dólares, anunció su nuevo director ejecutivo, un nombramiento que se produce meses después de que los tres cofundadores de la empresa renunciaran a sus cargos en una reestructuración sorprendente e inusual. El nuevo director ejecutivo, Luke Voiles, se une a Pipe después de trabajar como gerente general de Square Banking en Block, anteriormente Square. También fue director ejecutivo y presidente de QuickBooks Capital. El papel de Voiles comenzará el 20 de febrero”. Más aquí.
En el frente inmobiliario, Puerta abierta y Zillow tener Unido para ofrecer a los propietarios de viviendas en Atlanta y Raleigh una nueva forma de explorar múltiples opciones de venta de viviendas cuando visiten Zillow. Los clientes que “comienzan su viaje de ventas” con Zillow ahora pueden solicitar simultáneamente una oferta en efectivo de Opendoor y una estimación de cuánto podría venderse su casa en el mercado con un socio local de Zillow Premier Agent. Un vendedor que decida aceptar la oferta de Opendoor podrá vender su casa en su propio cronograma utilizando la plataforma Opendoor. Los vendedores que opten por vender su casa en el mercado serán emparejados con un socio local de Zillow Premier Agent.
Fintech para siempre
Recientemente me reuní con Adam Nash, quien tiene algunos puestos en su haber. Es inversor y miembro del consejo de empresas como Acorns, Figma y Kabbage. También ha ocupado puestos ejecutivos y técnicos en Dropbox, LinkedIn, eBay y Apple. En el frente de la tecnología financiera, también fue director ejecutivo de Wealthfront y, más recientemente, cofundó Lucas. Como escribió Connie Loizos de TC el año pasado: “Daffy brinda acceso a lo que, según afirma, es la forma más económica y menos conflictiva de establecer y utilizar un fondo asesorado por donantes (DAF, por sus siglas en inglés), una especie de 401(k) para donaciones caritativas. Con los DAF, uno dona algo de dinero (o acciones, o incluso criptomonedas), recibe una exención de impuestos en el momento de la contribución, y esa donación se traslada a una cuenta de inversión administrada, donde se espera que crezca con el tiempo. En una fecha posterior, el donante dirige los fondos a la o las organizaciones benéficas de su elección”.
Me dijo que desde su inicio en 2020 y su lanzamiento a fines de 2021, la organización sin fines de lucro ha acumulado casi 10,000 miembros y recaudado cerca de $ 30 millones para organizaciones benéficas. Los tamaños de las cuentas van desde tan solo $10 hasta más de $2 millones.
Nash agregó: “Muchos de nuestros miembros usan Daffy para reservar $10 a la semana o $100 al mes para obras de caridad. Otros miembros de Daffy contribuyen con decenas de miles e incluso millones cuando tienen una ganancia financiera inesperada como un bono, la salida de la empresa o una ganancia inesperada de acciones, por ejemplo… La mayoría de los fondos asesorados por donantes están asociados con firmas de gestión de inversiones y ganan su dinero. mediante el cobro de un porcentaje de los activos. Y entonces realmente no quieren cuentas pequeñas. Quieren personas que puedan apartar cientos de miles de dólares para obras de caridad, pero eso no es ni siquiera un 1%. Eso es como una habilidad de .1%. Entonces, estamos muy entusiasmados con Daffy”.
Daffy es gratis para aquellos miembros que recién comienzan y tienen un saldo de cuenta de menos de $100. A pesar de la recesión y el aumento de la inflación, Nash dice que Daffy vio un máximo histórico de donaciones en el cuarto trimestre de 2022: 3 veces más que en el cuarto trimestre de 2021. Los miembros contribuyen de varias maneras: 20 % en efectivo (ACH, tarjeta de débito/crédito), 20 % en acciones/ETF, 20 % en criptomonedas y 40% DAF (fondo asesorado por donantes) transferencias. A pesar de todos los cambios en el mercado de valores y criptografía en 2022, Nash dijo que Daffy vio que la cantidad de contribuciones criptográficas aumentó en un 100% y las contribuciones de acciones y ETF aumentaron en más del 128% en el cuarto trimestre de 2022 en comparación con el cuarto trimestre de 2021.
Financiaciones y M&A
Visto en TechCrunch
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Eso es todo por ahora. Para aquellos de ustedes en los EE. UU., espero que disfruten el fin de semana largo y ¡Feliz Día del Presidente! Para todos los demás, espero que estén teniendo un gran fin de semana y les deseo a todos una maravillosa semana por delante. Gracias nuevamente por su apoyo, y oh, si quiere algo divertido para escuchar, ¡vea el podcast Equity, con Natasha Mascarenhas, Rebecca Szkutak y yo!
